« Dans un contexte de forte tension sur les prix de l’énergie et ses conséquences sur les prix à la consommation, nous pouvons estimer que le pays est confronté à une nouvelle pandémie, une « pandémie économique » cette fois-ci, qui génère une inflation très importante » alerte  Benoit Fretin Pdg du groupe Ydeo. Un constant unanimement partagé par ses homologues industriels, mais plus largement par les salariés touchés par la crise.

Le groupe familial breton ( 530 collaborateurs, 150 M€ de CA) qui compte 5 entreprises dans la chimie et l’alimentaire, dont le fabricant Hydrachim, a décidé d’agir directement sur le levier des salaires.

130 € brut de plus pour tous les salariés

« Il est temps maintenant pour l’entreprise de prendre ses mesures, de faire sa part ! C’est pourquoi j’ai décidé d’appliquer, depuis le 1^er octobre, une hausse de 130€ brut par mois pour tous les salariés à temps complet, soit environ 100 € net quelque soit le statut, la fonction ou le rôle dans l’entreprise (hors alternants). Depuis début janvier 2022, au sein du Groupe Ydeo et de ses filiales, l’impact de notre action sur les salaires les plus modestes est proche des 10% d’augmentation. Cet effort, jamais consenti, représente un coût très important pour l’entreprise mais permettra, je l’espère, d’accompagner nos collaborateurs dans cette période qui s’annonce difficile et d’attirer de nouveaux collaborateurs sur les postes que nous proposons» anticipe le patron d’Ydeo.

Recruter plus de 50 collaborateurs

Membre actif du Campus des Métiers Fougères-Vitré Industrie et adhérent du FIVE (Fablab Vitré Entreprises), Ydeo et très engagé en faveur de la valorisation des métiers industriels. Le groupe, qui doit recruter plus de 50 collaborateurs sur l’année 2023 a décidé d’ouvrir ses portes et d’organiser différents évènements lors de la semaine de l’industrie qui se tient du 22 au 25 novembre.

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