Continuer de grandir au sein du Groupe YDEO
Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel grâce à des formations personnalisées.
En offrant des opportunités de développement adaptées à chaque étape de votre carrière, nous soutenons votre évolution et votre réussite au sein de l’entreprise.
1,5 jours de formation par an par salarié en moyenne.
385 collaborateurs ont bénéficié d’une formation en 2023.
Nous favorisons l’évolution de nos collaborateurs
Chez YDEO, nous assurons une intégration complète pour nos nouveaux collaborateurs en les guidant dans la maîtrise de nos outils essentiels.
Qu’il s’agisse de l’ERP interne dénommé Mercury pour la gestion des données du Groupe ou des machines spécifiques utilisées dans nos différentes usines, nous offrons une formation approfondie. Cette formation couvre les principes techniques des machines, l’adaptation des réglages, ainsi que les contrôles qualité nécessaires pour garantir des résultats optimaux.
Nous veillons également à ce que les collaborateurs soient à l’aise avec les logiciels spécialisés, en fournissant le soutien nécessaire pour leur utilisation efficace. Cette étape cruciale nous permet de vérifier la bonne compréhension du collaborateur et d’assurer qu’il applique correctement les connaissances acquises sur le terrain.
Nous nous engageons par ailleurs à soutenir vos ambitions professionnelles tout au long de votre carrière au sein de l’entreprise.
Nous proposons un parcours de formation personnalisé pour chaque salarié, conçu pour répondre à vos besoins spécifiques et favoriser votre développement continu. Que vous souhaitiez approfondir vos compétences actuelles, explorer de nouvelles compétences ou évoluer vers de nouvelles missions, notre programme de formation s’adapte à vos objectifs professionnels. En vous offrant des formations variées et pertinentes, nous visons à renforcer vos compétences, à stimuler votre progression et à soutenir votre réussite.
Tous unis par un même lien
Découvrez les portraits de nos collaborateurs
#Responsable Qualité plateformes logistiques
Le portrait
de Charlène
J’ai débuté en 2011 dans la société HYDRACHIM en tant qu’alternante Qualité Sécurité Environnement pendant trois ans sur les différents sites de la société. J’ai obtenu à la suite un CDI de coordinatrice QSE sur le site Le Pertre puis, en 2018, j’ai accepté le poste de Responsable QSE qui m’a été proposé. Cette fonction a permis de guider les coordinateurs Qualité Sécurité présents sur les différents sites et d’harmoniser les bonnes pratiques, les techniques, les documents. J’assistais également la Directrice Production Qualité Sécurité dans le suivi des processus supports. Cette participation active de cinq années au pilotage du système qualité HYDRACHIM m’a permis d’accéder en 2023 au poste de Responsable Qualité plateformes logistiques et Sécurité du Groupe YDEO. Ce poste est très enrichissant car il est à l’interface de l’ensemble du personnel YDEO (Direction, Salariés…) et des entités externes (CARSAT, organismes de formation…). Chaque jour est différent, les sujets traités sont divers : analyses de postes, formations, mise à jour de documents, veille réglementaire… De plus, j’apprécie de travailler en équipe et d’être sur le terrain afin de communiquer et de comprendre ainsi les difficultés rencontrées dans le travail et d’en améliorer les conditions. Enfin, ce qui me passionne dans ce métier est que l’Humain est et reste au cœur de nos préoccupations.
#Responsable de production
Le portrait de
Maxime
J’ai occupé le poste de Coordinateur Qualité Sécurité sur le site HYDRACHIM de Plélan-Le-Grand pendant 1 an et demi, quand en 2021 il m’a été proposé de prendre la responsabilité de la production au sein de la filiale alimentaire SOREAL.
J’ai tout de suite accepté car cela répondait à mes aspirations. De formation scolaire en formulation dans l’agroalimentaire, j’ai toujours voulu retourner dans ce secteur d’activité. J’aime la notion de fabrication, de concevoir des « objets » ou dans le cas de SOREAL des sauces.
J’ai également une appétence pour la partie managériale, cette notion de travail en équipe et de faire évoluer les éléments forts de l’atelier de production.
#Responsable logistique et transport
Le portrait de
Maryse
Salariée chez HYDRACHIM depuis 25 ans, j’ai occupé le poste de Responsable de l’usine du Pertre pendant 15 ans avant de prendre mes fonctions actuelles en tant que Responsable logistique et transport pour l’ensemble des filiales du Groupe YDEO.
Ma mission principale consiste à organiser et optimiser les flux de marchandises ainsi que la gestion des stocks. Cela inclut le management des équipes logistiques, la gestion des projets liés à la logistique, le référencement des prestataires de transport en collaboration avec le service achats, la définition des cahiers des charges, le pilotage des budgets logistiques et le suivi des indicateurs de performance.
Ce nouveau poste m’offre une vision globale et transversale des activités du Groupe YDEO. Il me permet non seulement de mettre à profit l’expérience acquise au fil des années, mais aussi de découvrir de nouveaux horizons et d’apprendre constamment.
#Responsable de site
Le portrait de
Steve
Arrivé au sein de l’entreprise HYDRACHIM en 2004 en tant qu’opérateur conditionnement pour un CDD de 3 mois, je suis, 19 ans après, Responsable du site de production qui m’a vu et fait grandir.
La Direction m’a rapidement donné l’opportunité d’évoluer. Après quelques mois passés au poste de conditionneur j’ai été promu Agent de fabrication, puis Responsable production de l’équipe de nuit et cela en l’espace de 2 années environ. En novembre 2021, il m’a été proposé le poste de Responsable de site au sein de l’entité agroalimentaire FRANCE CULINAIRE DEVELOPPEMENT puis le poste de Responsable de site pour l’usine HYDRACHIM basée sur le Pertre. Ces années passées en production me permettent aujourd’hui d’avoir une vision plus globale du fonctionnement de l’usine. Je me considère comme le capitaine d’un des navires de la flotte YDEO, mais comme j’aime le dire à tous mes collaborateurs, je suis un capitaine qui se doit de ramer avec son équipage, pour atteindre ses objectifs.
